• Werving en selectie
  • Werving en selectie

Werving & selectie

50+ Adviescentrum is niet het zoveelste recruitmentbureau voor 50-plussers. We bundelen jonge en oude werknemers om hun capaciteit optimaal te benutten. Samen inventariseren we of jouw organisatie hier klaar voor is en welke kandidaten hiervoor het meest geschikt zijn.

Om een buddy-systeem te introduceren in je organisatie, is het van belang eerst na te gaan of hier behoefte aan is en in welke mate de organisatie hier klaar voor is. Om die reden adviseren we om altijd te starten met de (gratis!) 50+ scan en een bijbehorende inventarisatie sessie.

Hoe ziet een dergelijk werving- en selectietraject er precies uit?

Afhankelijk van de behoefte, gaan we op zoek naar jongere of oudere krachten. We leveren drie cv’s bij je aan en selecteren hiervan de meest geschikte kandidaat. Hierbij zal ook de werknemer aansluiten met wie de kandidaat potentieel gaan samenwerken, deze connectie zal tenslotte erg belangrijk worden!

Is er een match?

Dan volgt een traject waarin zowel de jongere als de oudere werknemer persoonlijke begeleiding krijgt, gedurende zes maanden.

Iets voor jouw organisatie?

Neem dan contact met ons op voor een afspraak.

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van onze diensten, tips voor werkgevers en werknemers en het laatste nieuws.
We gaan vertrouwelijk om met uw gegevens, lees de privacyverklaring

Adres

Neem contact op