oktober 17 23

Oudere sollicitant moet ‘bijsluiter’ meesturen

0  reacties

Werkloze 50-plussers moeten bij hun sollicitatie informatie mee kunnen sturen over de voordelen van oudere werknemers voor werkgevers. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) wil dit gaan regelen. Er zijn nu allerlei regelingen waarvan werkgevers niet op de hoogte zijn.

Kijk hiervoor op “ www.50-plusadviescentrum.nl “ de verantwoordelijkheid ligt breder

Vaak worden 50-plussers niet eens uitgenodigd op gesprek op basis van hun leeftijd. Maar als werkgevers zien welke regelingen er zijn, krijgen werkzoekenden misschien toch weer een eerlijke kans.


Tags


You may also like

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Hoe Je Expertise De Kwaliteiten De Waarden En Vakmanschap Van Uw Meest Kostbare Technische 50+ Medewerkers In Uw Organisatie Optimaal Benut

  • U voorkomt, dat oudere werknemers gestaagd op hun pensioen afgaan en hun ervaring en kennis meenemen, zodat deze verdwijnt uit de organisatie
  • U trekt talent volle jonge medewerkers aan, die schaars zijn op de arbeidsmarkt, met een onderscheidend begeleidingstraject door vakbekwame 50 plussers
  • U voorkomt dat medewerkers afhaken en hiermee waardevolle en hiermee waardevolle kennis en expertise verloren gaat
  • U krijgt handreikingen om voldoende capaciteit op de werkvloer te behouden om de kwaliteit van het werk op een hoog peil te houden
  • Neem een concurrentievoorsprong door een goed intern trainingsprogramma door vakbekwame 50 plussers voor jonge medewerkers
ebook de kracht van de 50-plusser
>