Een mooie kerst gedachte omdat vakkrachten moeilijk te vinden zijn
Te oud voor de arbeidsmarkt?
Wat een vooroordelen!!!!
50 redenen om een 50 plusser aan te nemen
Heel vaak hoor je dat mensen zeggen” door mijn leeftijd word ik niet aangenomen.” “Ik ben te oud, ze willen een jongere. Ze nemen mij niet omdat ik 50 plusser ben”.
50 jaar of ouder en dan afgeschreven voor de arbeidsmarkt? Wat een onzin
Ik ben ervan overtuigd, dat je als 50 plusser (of ook al 40 plusser) nog zeer geschikt bent voor de arbeidsmarkt.
Hier onder worden 50 redenen vermeld, welke elke werkgever moeten aan spreken
De ware waarden
Je hebt als 50 plusser namelijk heel wat meer te bieden dan jongere sollicitanten. Echter vaak hebben we van die belemmerende overtuigingen dat ‘we te oud zijn’ en ‘kansloos voor de arbeidsmarkt zijn’ en ‘dat niemand op ons zit te wachten’.
Tegen al die overtuigingen en belemmeringen staan heel veel argumenten waarom werkgevers juist wel een 50 plusser aan zouden moeten nemen.
Hieronder staan er wel 50. Er zijn dus zeker 50 redenen om JOU als 50 plusser aan te nemen.
50 redenen om een 50 plusser aan te nemen
- Je hebt meer werkervaring
- Je hebt meer levenservaring
- Je hebt weinig tot geen inwerktijd nodig
- Je bent betrouwbaar
- Oudere medewerkers verzuimen minder
- Je hebt een hoog arbeidsethos
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
- Je hebt natuurlijk gezag
- Je kunt je collega’s coachen
- Oudere medewerkers slapen minder en komen nooit te laat
- Je gaat het weekend niet meer (zo veel) uit en hebt op maandag geen kater
- Je bent minder “ik” gericht
- Je bent loyaal aan het bedrijf
- Je hopt niet zo maar naar een andere baan
- Je bent leergierig
- Je bereikt je top officieel op je 70ste, dan heb je de meeste vaardigheden
- Er zijn menig mensen die op hun 70ste nog actief zijn,
- Je hebt de nodige sociale vaardigheden ontwikkeld en eigen gemaakt
- Je bent flexibel
- Je hebt ervaring met veranderingen en weerstanden
- Je bent door je werkervaring breed inzetbaar
- Je ervaart minder tot geen stress
- Je hebt een brede mensenkennis
- Je kinderen zijn groot, zelfstandig of als de deur uit
- Er is geen zwangerschap en dus geen zwangerschapsverlof
- Je maakt geen gebruik van ouderschapsverloven
- Je hebt meer intuïtief en wijsheid ontwikkeld
- Je kunt je vakmanschap overdragen
- Je hebt zelfkennis
- Je bent realistisch
- Je bent de investering meer dan waard
- Je bent gemotiveerd om er nog alles uit te halen
- Je hoeft de schoolvakanties niet perse vrij
- Je hebt een groot netwerk waar de werkgever wat aan heeft
- Je hebt na het weekend niet meer die sportblessures
- Je bent degelijk
- Je bent opgevoed met normen en waarden
- Je bent minder brutaal
- Je neemt de opdracht aan en voert hem uit
- Je bent aantrekkelijk voor de werkgever in verband met loonsubsidies
- De overheid heeft een regeling voor doorbetaling bij ziekte voor oudere werknemers
- Ook de politiek staat achter je
- Als werkloze oudere zijn er detacheringsconstructies
- Als werkloze oudere zijn er mogelijkheden voor proefplaatsing met behoud van uitkering
- Je staat als 50 plusser nog midden in het leven
- Je bent actief
- Je bent nieuwsgierig en hebt een grote informatiebehoefte
- Je bent nog steeds ambitieus
- Je komt geloofwaardig over
- Je bent zelfverzekerd en vol zelfvertrouwen.
