Oriëntatie Vitaliteit Scan

Gezond personeel, dat is wat iedere werkgever wil.

Hoe kunt u dat bereiken? Veel werknemers bewegen namelijk veel te weinig of zitten te lang. Dat het zorgwekkend is zien we al veel langer in het nieuws. Er moet duidelijk iets gebeuren om gezonder personeel te krijgen. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld subsidie krijgen wanneer zij werknemers stimuleren gezonder te leven.

Maar hoe staat u bedrijf ervoor, krijgen u medewerkers voldoende beweging en zijn ze vitaal?

Met de volgende scan krijgt u een duidelijk beeld.

Pak het op en doe er u voordeel mee!

Doe de Oriëntatie Vitaliteit scan

Oriëntatie Vitaliteitscan voor werkgevers

Investeren in vitaliteit loont! Uit onderzoek weten we dat elke euro die geïnvesteerd wordt in leefstijlprogramma’s maar liefst € 1,42 oplevert.

En dat investeren in vitaliteit zorgt voor minder ziekteverzuim, meer productiviteit, een grotere betrokkenheid op levert voor het bedrijfsvoering.

Maar hoe gaat u aan de slag met vitaliteit? Met de Oriëntatie Vitaliteitscan, die u als werkgever zelf invult, ontdek u binnen 10 minuten hoe het er nu voor staat met de aandacht voor vitaliteit in uw bedrijf.

Met de inzichten kunt u direct en gericht aan de slag.

Doe de Oriëntatie Vitaliteitscan

Hoe het werkt

• U vult de online vragenlijst in (duur max. 10 minuten) en ontdekt hoe U scoort op de leefstijlthema’s bewegen, voeding, alcohol en drugs, roken en mentale balans.
• De resultaten komt direct beschikbaar.
• U krijgt handige tips om morgen al mee aan de slag te kunnen.

Oriëntatiescan vitaliteit binnen het bedrijf.

In 2022 is één op de vijf Nederlanders 65 jaar of ouder en in 2050 zelfs één op de vier.

Dit kan gevolgen hebben voor de vitaliteit binnen u bedrijf.

Wilt u meer duidelijkheid over uw situatie en wat dit betekend voor de vitaliteit binnen uw bedrijf.

Wanneer uw medewerkers zich vitaal voelen, kunnen zij het werk goed aan ze doen hun werk met plezier en ze verzuimen weinig. Bovendien voelen zij zich betrokken bij het werk en organisatie.

Met deze vitaliteitscan krijg u snel een indruk van hun vitaliteit. Hierbij wordt gekeken naar hun leefstijl en leefwijze.

Als werkgever kunt u de medewerkers ondersteunen om zich vitaal te voelen, de eerste insteek is om een gezonde leefstijl te stimuleren en te faciliteren.

Door deze scan in te vullen krijgt u een goede indruk waar uw bedrijf voor staat.

Algemeen - Vraag A1

Algemeen – Vraag A2

Algemeen – Vraag A3

Beweging en sport binnen uw bedrijf en daar buiten.

Door te bewegen en te sporten voelen de medewerkers zich fitter, hebben minder kans op uitval, kunnen hun werk fysiek en mentaal beter aan.

Bijvoorbeeld door te bewegen in groepsverband, dit leid niet alleen tot een hechter team, maar werkt ook voor een leukere sfeer op de werkvloer.

Bewegen en sporten dragen bij aan vitale medewerkers en daarmee een vitaal bedrijf

Bewegen –Vraag B1

Bewegen –B2

Bewegen – Vraag B3

Het Rookgedrag binnen uw bedrijf

Met ingang van 1 januari 2004 hebben alle medewerkers recht op een rookvrije werkplek. Steeds meer bedrijven creëren dan ook een rookvrije omgeving. En dat is positief want roken komt, zoals bekend, de vitaliteit niet ten goede. Medewerkers die niet roken, voelen zich vitaler en lopen minder risico op allerlei gezondheidsproblemen

Roken - Vraag C1

Roken - Vraag C2

Roken - Vraag C3

Alcohol en Drugs gebruik

Een borrel op zijn tijd kan gezellig zijn.

Alcohol en Drugs kunnen de vitaliteit en werkprestaties negatief beïnvloeden.

Medewerkers die met mate drinken en geen drugs gebruiken, voelen zich vitaler lopen minder gevaar op gezondheid risico.

Een organisatie die vrij is van dranken drugs draag bij aan een veilige en gezonde werkomgeving

Alcohol & Drugs - Vraag D1

Alcohol & Drugs - Vraag D2

Alcohol & Drugs - Vraag D3

Alcohol & Drugs - Vraag D4

Gezonde voeding

Gezonde voeding is van belang om vitaal en gezond te blijven.

Een gezonde voeding en voldoende beweging houdt uw medewerkers op een gezond gewicht en uw medewerkers hebben minder kans op welvaart ziektes, waar door uitval en verzuim op de loer liggen.

Voeding - Vraag E1

Voeding - Vraag E2

Voeding - Vraag E3

Mentaal in balans

Het spreekt voor zich dat u al werkgever wilt dat uw medewerkers zich voor volle 100% inzetten voor uw bedrijf. Het is van groot belang dat er een balans bestaat tussen arbeid verrichten en ontspanning. Dit om mentaal gezond te blijven, mentale gezondheid houd in, dat je instaat bent alles te doen waar je behoefte aan heb, dat je normale stressvolle situatie aankunt. Dat je inzetbaar en productief bent zonder dat, dat problemen veroorzaakt.

Mentaal in balans –Vraag F1

Mentaal in balans –Vraag F2

Mentaal in balans –Vraag F3

U heeft de Oriëntatiescan Vitaliteit gedaan. Hieronder kun je je scores bekijken en lees u de tips van ons voor uw bedrijf. De resultaten van deze scan worden niet bewaard of gedeeld.

Overzicht scores

Hoe leeft vitaliteit binnen uw bedrijf en hoe vind u dat uw bedrijf er voor staat, op de verschillende leefstijl gebieden.

In dit overzicht lees je terug wat je hebt geantwoord.

Vitale medewerkers zijn meer gemotiveerd en gaan op een positieve manier met eventuele tegenslagen om. Bovendien ontwikkelen zij minder vaak chronische ziektes zoals hart- en vaatziekten en diabetes. Vitale medewerkers zijn ook productiever en duurzaam inzetbaar. Een vitaal bedrijf is aantrekkelijk voor werkzoekenden.

Als werkgever kunt u de medewerkers ondersteunen om zich vitaal te voelen. Een mooie eerste stap is om een gezonde leefstijl te stimuleren en te faciliteren. Maar er speelt natuurlijk veel meer mee bij vitaliteit. Het 50+ AdviesCentrum biedt u de mogelijkheid een scan onder uw medewerkers uitzetten. Hiermee krijg je een mooi totaalbeeld én hele nuttige input voor een vitaliteitsprogramma.