Proefplaatsing

Het aannemen van een nieuwe medewerker is een grote stap. Het maakt daarbij niet uit of het om een jonge arbeidsmarktbetreder gaat, of om een vijftigplusser die het klappen van de zweep kent.

We zien dan ook vaak twijfel bij werkgevers. Die twijfel wordt - overigens onterecht - versterkt als het om een vijftigplusser gaat. Omdat wij overtuigd zijn van de kwaliteiten en vaardigheden van de vijftigplussers die wij bemiddelen, hebben wij de ideale oplossing voor uw organisatie. Tijdens een proefplaatsing van maar liefst twee maanden kunt u kijken of de vijftigplusser bij uw organisatie en in uw team past. De werknemer houdt zijn uitkering en er hoeft geen loon betaald te worden. Het UWV verwacht echter wel dat deze werknemer na de proefplaatsing voor minimaal zes maanden in dienst genomen wordt.

Meer weten?

Wij kunnen u begeleiden bij het proefplaatsen van een vijftigplusser in uw organisatie. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Meld u aan voor onze online nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Met de online nieuwsbrief van 50+ Adviescentrum blijft u op de hoogte van onze diensten, tips voor werkgevers en werknemers en het laatste nieuws.

Vul uw naam in...
Invalid Input

Adres

Neem contact op